Skip to main content

Највећи пакет отпремнина икада за уништавање предузећа

Током година, запажао сам три врсте људи у погледу изводљивости преговора о отпремнини.

Највећи пакет отпремнина икада за уништавање предузећа
Највећи пакет отпремнина икада за уништавање предузећа


Први скуп људи који ћу назвати лепшим него ви запослени. Кажу ми да „никада не би учинили тако нешто“ свом послодавцу, као да је њихов послодавац света крава. Али оно што изгледа не схватају, вероватно због тога што никада нису доживели рецесију, је да корпорације неће оклевати да их отпусте чим времена постану тешка.

Други скуп људи су они који не знају своју вредност. Они су тип који омогућује колегама и шефовима да прелазе преко њих, јер се превише плаше да говоре. Они се такође плаше да не дају довољно вредности да би им се исплатило отпремнина, иако дају довољно вредности за посао.

Коначни скуп неверника су они који мисле да су Божји дар њиховим послодавцима. Мисле да пружају толику вриједност да не могу схватити послодавца који им плаћа да оду. Али оно што ови људи не схватају је да је управо зато што су толико вредни да имају потицај за преговарање о отпремнини како би се осигурао континуитет у послу. Ниједан послодавац не жели да изненада напусти свог запосленика суперзвезде и да не буде одмах замењен. Надаље, кад једном кажете да желите нешто радити, ниједан послодавац неће хтјети да останете дугорочно.

Упркос сумњама, свим срцем верујем да је покушај преговарања о отпремнини најсмешнији финансијски потез ако планирате рано да се повучете, одморите , вратите се у школу или промените каријеру. Ако ионако планирате да одете и ако преговарате о ситуацији на одговарајући начин, нема недостатка разговора.

Да нисам добио пакет отпремнина, мало је вероватно да бих напустио посао у 34. години, наставио бих радити барем 40. Када се осврнем и схватим колико бих више стреса и несреће морао да радим издржао да сам остао још шест година, мој отпремнина цени само вредност. Способност да путујете, бавите се другим интересима, оснујете породицу, останете код куће оца и изградите финансијски самурај били су непроцењиви подухват.

Сада, када је моја књига о преговарању о отпремнини у току трећег издања , чуо сам стотине читалаца који су успешно преговарали између 10.000 и 700.000 долара отпремнина. Али у овом чланку желим да истакнем онај који узима торту.

Највећи пакет отпремнина икада
Адам Неуманн, главни оснивач ВеВорка, успео је да преговара о отпремнини од 1,7 милијарди долара од СофтБанка, оператера Висион Фонда, највећег фонда ризичног капитала на свету.

Неуманн ће добити могућност продаје до око милијарду долара натраг у СофтБанк. Такође ће добити зајам у износу од 500 милиона долара за враћање кредитне линије. Надаље, он ће добити процијењену консултантску накнаду од 185 милиона долара. У замену за овај пакет отпремнина, Адам ће напустити одбор.

У реду, рецимо да је отпремнина „само“ консултантска накнада у износу од 185 милиона долара, јер је Адамова акција већ стекла, а 500 милиона долара је зајам који мора да се врати. 185 милиона долара је и даље највећи пакет отпремнина икада.

Иако је износ долара заиста запањујући, још је невероватнија чињеница да је Адам уопште добио отпремнину!

Запослени не сме да погреши
Отпремнина се обично даје запосленом само ако нема грешке. Када сам радио у инвестиционом банкарству, наши бонуси су имали резерву за повраћај, ако ако се утврди да је неки појединац, одељење или фирма учинила нешто погрешно, фирма је могла да „повуче“ бонусе за запослене у последње три године.

Наши бонуси већ су били структурирани на начин да нас годинама држе у лисицама. На пример, највише што бисмо наш бонус могли исплатити непосредним новцем било је између 10% - 30%. Остатак бонуса исплаћен је у готовини и залихама током трогодишњег периода. Стога, ако одустанете пре истека трогодишњег периода, изгубили сте део бонуса. Једини начин на који сте могли да будете целовити јесте да преговарате о отпремнини и добијете сву одложену одштету као део пакета.

Одредба са надокнађивањем је начин да се запослени подстакну да увек раде како треба. Акционари су га волели, као што је и требало.

Иако су Адам и његов менаџерски тим успјели навести приватне инвеститоре попут СофтБанка да улажу у њих по вриједности од 47 милијарди УСД прије 2019. године, јавни инвеститори су се смањили када је С-1 поднесен на јавни увид.

Инвеститори су схватили да се између Адама и компаније догађа много проблема са корпоративним управљањем. На пример, уочи првобитног пријављивања на јавну понуду, ВеВорк се реорганизовао и ребренирао као „Ми Компанија“. Да би се поменуо око речи „ми“, компанија је Адаму платила 5,9 милиона долара за права на заштитни знак. Паметно од стране Адама када је компанија била приватна, али сумњива је као јавна компанија.

ВеВорк је такође открио детаље о неким занимљивим аранжманима за изнајмљивање са Адамом. Компанија је саопштила да је Адам посједовао четири некретнине које је ВеВорк имао као закупац. За једну зграду компанија је склопила закуп у року од годину дана од када је Неуманн стекао свој власнички удео. За остала три, потписала је закуп истог дана када је суоснивач стекао своје улоге.

Лепо је бити у могућности да поседујете сопствену зграду, а затим да наплаћујете кирију од компаније коју поседујете као приватне компаније. Али као јавно предузеће, акционари ће се заложити за овај аранжман двоструког урањања .

Тада је постојала сумња улагача у одрживост ВеВорк-овог пословног модела. ВеВорк би узео дугорочне закупе (~ 43 милијарде УСД са просечним трајањем од 15 година) и прикупио краткорочне најамнине након преуређења простора. Пословни модел функционира у процвату економије, али у рецесији се пословни модел урушава јер краткотрајни станари нису затворени.

Уместо да путују у канцеларију ВеВорк-а и плаћају кирију за собу, радници би радили од куће или бесплатне кафетерије. У међувремену, компаније би смањиле и коришћење канцеларијског простора ВеВорк-а.

ВеВорк је у 2018. години изгубио 1,6 милијарди УСД на 1,8 милијарди долара прихода. Тешко је уочити побољшање профитабилности без масовног реструктурирања и смањења трошкова. Тешко је видети како је ВеВорк опстао без новог капитала.

Иако је добио СофтБанк да инвестира у ВеВорк по цени од 47 милијарди УСД, ВеВорк се суочио са леденим пријемом током ИПО процеса. Чак и при вредновању од 15 милијарди долара, институционални улагачи нису били ни заинтересовани, због чега су одустали од ИПО-а.

На потез који штеди новац, СофтБанк је одлучио да одобри ВеВорк додатним финансирањем од 5 милијарди долара, од чега је 1,5 милијарди долара већ обећано за будућност, плус додатна тендерска понуда за три милијарде долара за постојеће акционаре изван СофтБанка. Овде долази у игру пакет отпремнина Адама Неуманна у износу од милијарду долара. СофтБанк сада поседује ~ 80% компаније.

Колико кривити
Медији чине да је за колапс ВеВорка све Адамова кривица. Мислим да је то непоштено према њему с обзиром да постоји управни одбор и други највиши менаџмент који су укључени у доношење одлука компаније. Али рецимо да је пад вредности у вредности од 32 милијарде долара био 10% због Адама, то је још увек погодак од 3,2 милијарде долара.

У сваком преговарању о отпремнини са којим сам учествовао или којем сам био присутан, ако материјално повредите компанију, нећете добити отпремнину. Бићете отпуштени и бићете присиљени да одузмете све залихе и одложену одштету. Вероватно ћете такође бити кажњени или тужени због наношења штете.

Део пада пропасти процене вредности је да не само да 12.000 запослених не успе да се обогати и ликвидира из ИПО-а, процењује се и да ће отпустити отприлике 4.000 запослених. Нејасно је да ли ће ови запослени добити отпремнине, али ако то ураде, можете се кладити да неће бити баш добри.

Као резултат свих покоља, Адам не би требао добити пакет отпремнина, а камоли онај који се вреди на преко 1,5 милијарди долара. Већ је уновчио 700 милиона долара залиха крајем 2017. године.

Ево неколико лекција које бисмо сви требали научити из овог дебакла:

1) Да бисте се обогатили, морате да поседујете капитал. Око милијарду долара Адамовог пакета отпремнина долази од СофтБанк-а који откупљује Адамове акције по цени од око 9 милијарди долара. Тешко је обогатити се од саме плате јер се плате искључују чим изгубите посао. Плате се такође вреднују у омјеру 1: 1. Док се капитал вреднује на више зарада. Желите да можете да зарадите плату и повећате свој капитал како бисте надоплатили своје богатство.

2) Да бисте се обогатили, морате научити како продати. Адам је успео да добро прода своју визију. Уверио је паметне инвеститоре из СофтБанка, Бенцхмарка, ЈП Морган-а, Голдман Сацхса, Т. Рове Прицеа, Веллингтона, Харварда Цорп-а и бившег извршног директора Бостон Пропертиес-а да верују да је ВеВорк технолошка компанија која је заслужила већи проценат вредности упркос томе што је заиста био лоше капитализовани РЕИТ.

Повезано: Све ствари које треба размотрити пре продаје свог предузећа

3) Да бисте се обогатили, увијек идите на риболов. Постоји забавна изрека која каже: „ Ако не знате ко је одојка у соби, то сте ви! „Увек постоји неки одојак који можете да искористите јер имају тенденције ка изградњи царства, имају превише новца, пронашли су друге сисаре да улажу у свој фонд или једноставно не разумеју шта се догађа. Увек морате ићи на риболов да бисте ухватили сиса.

Иако се може чинити као да је Висион фонд СофтБанк-а у износу од 100 милијарди долара, није баш тако, јер је СофтБанк финансирао око 28% фонда. СофтБанк је био у стању да убеди суверени фонд богатства Саудијске Арабије да уложи око 45 милијарди долара у тај фонд, а национални фонд за богатство Абу Дабија у њега уложи 15 милијарди долара. Другим речима, увек је феноменално обогатити се туђим новцем без одговарајућег неповољног ризика.

Као стартуп, надате се да ће СофтБанк лансирати свој Висион Фунд ИИ тако да можете прикупити још више новца или новца. Само ће време показати да ли ће се преузимање компаније ВеВорк СофтБанком показати невероватним потезом.

4) Требали бисте диверзификовати своје победе. Никада не можете изгубити ако остварите победу. Знам да сви мислимо да смо генијалци на овом 10-годишњем тржишту бикова, али лоше ствари се и даље дешавају. Адам је сјајно продао 700 милиона долара пре ИПО-а по огромној процени, упркос покушају да убеди јавност да купи део његове компаније. Чак и да није добио пакет отпремнине од 1,7 милијарди долара, био би постављен за живот. Када ствари буду сјајно у реду, тада би требало да се највише бринете.

Повезани: Лекције научене из финансијске кризе

5) Вероватно не треба да радите за покретање. Ако 90% стартупа пропадне, онда по дефиницији, 90% запослених неће постати богатији него ако раде у традиционалној фирми за већу плату. Тако су многи мислили да би рад у Уберу или Лифту такође био финансијски дом. Али ако се придружите било којој од ових компанија након 2015. године, вероватно само газите воду својим капиталом.

Радите у старту ако вам не треба новац или само желите стећи пуно искуства и одговорности, тако да можете покренути властити стартуп једног дана.

Повезано: Савети о каријери за запослене у почетницима: спавају с отвореним очима

6) Очигледно је да преговарају о отпремнини. Ако Адам може да преговара о отпремнини од 1,7 милијарди долара упркос торпедирању своје компаније, и ви бисте требали бити у могућности да преговарате о отпремнини ако радите са послодавцем како бисте обезбедили несметан прелаз. Послодавци желе да раде нешто са својим запосленима. Престани да верујеш да немаш моћ.

Највећи пакет отпремнина у историји

Ево још неких невероватних понуда о отпремнини у историји:


  1. Бивши генерални директор ГЕ, Јацк Велцх, примио је отпремнину у износу од ~ 417 милиона долара 2001. године. Али Јацк је константно оцењен као један од најбољих генералних директора у историји. Под његовим вођством, ГЕО акције су повећане за 40Кс.
  2. Бивши директор ЦВС-а, Тхомас Риан, примио је у износу од 120 милиона долара отпремнине за 2017. годину.
  3. Бивши директор ЦБС-а, Лес Моонвес, добио је отпремнину у износу од 120 милиона долара након што је оптужен за сексуално узнемиравање.
  4. Бивши директор Иахооа, Сцотт Тхомпсон, добио је пакет отпремнине у износу од 7 милиона долара након што је само четири мјесеца радио у Иахоо-у. Срушен је због лагања како је на животопису дипломирао информатику.
  5. Бивши директор Арамарка, Ериц Фосс, примио је отпремнину у августу 2019. године за процијењену вриједност од 87 милиона долара.
  6. Бивши извршни директор Гоогле-а, Анди Рубин, добио је пакет отпремнина у износу од 90 милиона долара 2018. године упркос тврдњама о сексуалном недоличном понашању на послу.
  7. Бивша извршна директорица ПГ&Е, Геисха Виллиамс, добила је отпремнину у износу од 2,5 милиона долара у јануару 2019. године, пошто је њена компанија ушла у банкрот због поглавља 11 због изазивања толико пожара.
  8. Толико је новца за узимање. На вама је да развијете свест и своје продајне и преговарачке вештине. Једном када то учините схватићете колико новца остаје на столу сваки дан.

Comments

Popular posts from this blog

Златна прилика за куповину некретнине је пред нама

години, имао сам врло тешку одлуку да донесем. Моји несретни станари су ме обавестили и морао сам да одлучим да ли да продајем свој објекат за изнајмљивање или покушам да пронађем нове станаре.



Кућу је изнајмљивао између 2014. и 2017. за 8.200 до 8.800 долара месечно. Али када сам отишао да пронађем нове станаре на сличној најамнини 2017. године, ниједног нисам могао наћи. Уместо тога, добио сам неколико понуда за само 7.500 долара месечно после 45 дана гледања.

Пошто ми је ситуација са станарима створила стрес, а син се тек родио, стварно сам осећао да је 2017. право време за продају. Надаље, трчао сам са ограничењем искључења добити од 500.000 УСД.

Раније, 2012. године, покушао сам продати кућу за 1,7 милиона долара и добио сам нула понуде. Тада ми је агент рекао да један пар жели да ме смањи за 1,5 милиона долара и рекао сам им да се не муче. Убрзо за пет година успео сам да нађем своју и једину понуду за 2,75 милиона долара, па сам је узео .

Након плаћања накнада, пореза и хипотеке у …

Најлакши начин зарадити новац: препознати могућности арбитражног поступка

Арбитража је пракса да се искористи разлика у цени између две или више средстава или тржишта и профитира док нестане разлика у ценама. Способност препознавања и искориштавања кинкова у систему биће један од ваших највећих катализатора за финансијску слободу.



На пример, као основношколац у Тајвану, Тајван, купио бих Нердс бомбоне америчком комесару за 25 центи и продао их својим колегама из разреда за 50 центи. Само су породице страних служби имале приступ комесару. Али на крају су се отвориле друге продавнице слаткиша и мој профит је био надметан.

Данас ћу поделити са вама једну од најочитијих могућности арбитраже. То је свађа у коју се моја супруга и ја свесрдно бавимо јер волимо бесплатан новац.

Најлакши начин да зарадите новац
Принос од 10 година обвезница опао је са високих 3,21% у октобру 2018. године на ~ 1,56% у септембру 2019. Пад од 1,65% је огроман јер, на основу промене промене, говоримо о паду од 51%.

Кад је десетогодишњи принос обвезница износио 3,21%, једна од најбољих стопа …